根据《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）相关规定，经学校科级干部选拔任用工作小组审核同意，现将教务处（招生办公室）科级干部选拔招聘事宜公告如下：

一、岗位设置

1.教材管理科科长（1名、正科级）；

2.教师教学发展科副科长（1名、副科级）；

3.继续教育监督管理科副科长（1名、副科级）。

二、科级岗位职责

（一）教材管理科科长（1名、正科级）

1.负责开展国家级、省级规划教材和校级立项教材建设工作,包括选题、申报、编写服务、进度管理和经费支持；

2.负责新时代教育部马工程重点教材、“中国系列”教材、战略性新兴领域教材、国家教材建设重点研究基地等重大教材项目的申报、建设和通识课程“一课一书”计划等学校重点教材出版计划的推进落实；

3.负责以“信息技术+教材”为重点，打造包括纸质教材、电子教材、网络教材、教学参考资料、教学案例、习题集、试题库、音频视频资料、网络学习平台、教材网站等多种形式教学资源在内的教材体系；

4.负责开展教材评奖评优工作,各级优秀教材建设奖的推荐、评选；

5.负责教材编写队伍建设、编写审核专家库建设及与出版机构各类规划教材申报项目的合作；

6.负责教材选用的三级审核管理，检查落实审核规范和流程的执行情况，并与学校出版社教材征订工作衔接；

7.负责组织教材选用排查工作，落实常态化自查和教材委员会专项排查工作；

8.负责教材使用的常态化监测评价工作，教材使用监测工作方案的研究和制定，撰写教材监测工作年度报告；

9.负责教材信息化管理，教材指定系统的升级建设，教材数据库的更新维护工作；

10.负责各项教材建设相关的宣传、工作报告、汇报、数据、调研材料的撰写；

11.负责审核四川大学大川学堂智慧教育平台新上线公开传播的数字化教学资源；

12.完成领导交办的其他工作。

（二）教师教学发展科副科长（1名、副科级）

1.负责教师教学发展校内外宣传工作，组织撰写各类新闻报道，管理微信公众号、网站等新媒体，传播教师教学最新理念方法，推广教师发展及研究成果；

2.协助组织各类教师教学培训，如“青椒教谭”教学创新系列活动，促进教师教学能力提升；

3.负责组织教师参与各类教师教学竞赛，举办校级教师教学创新竞赛，推动教师教学改革创新；

4.负责维护教师教学发展智慧教育平台，管理教师发展相关数据，推动教师数字化学习有效进行；

5.开展教师教学发展研究，做好全校教师教学发展实施工作；

6.协助组织研究生助教培训及日常管理；

7.完成领导交办的其他工作。

（三）继续教育监督管理科副科长（1名、副科级）

1.负责教学管理、课程与课程库建设与维护；

2.负责师资管理和师资库建设建设与维护；

3.负责培训项目资料汇总的收集、审核与维护；

4.负责教学质量检查、教学督导评估及评价结果运用；

5.负责非学历办学绩效管理的填报、审核、考核；

6.负责年度报告数据填报、审核、统计及报告编制；

7.参与建设非学历教育管理系统和OA审批系统及相关功能维护；

8.参与处理继续教育违规办学行为；

9.完成领导交办的其他工作。

三、基本条件和资格

1.教材管理科科长须为中共正式党员；

2.其他条件与资格按《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）相关规定执行。

四、选拔方式及选拔流程

1.选拔方式

采取竞争上岗方式选拔。

2.选拔流程

根据学校《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）文件规定，按照发布公告、对报名情况汇总、资格审核、组织述聘答辩、确定拟任人选、进行任前公示、发文任用等程序开展选任工作。

五、报名时间及方式

1.报名时间：即日起至5月14日（星期三）18:00；

2.报名方式：请符合条件的申报者，在规定时间内将《教务处（招生办公室）科级岗位申报表》《干部任免审批表》（见附件）纸质版交至教务处综合科（望江行政楼219办公室，联系电话：85401102），电子版发送至指定邮箱：jwc@scu.edu.cn，邮件主题为“申报岗位+个人姓名”。

教务处（招生办公室）

2025年5月6日