1. 负责所有在编在职人员工资的变动调整，及时处理因专业技术职务变动、专业技术岗位聘任、职员聘任、工人技术等级晋升、党政职务任免、转编人员以及被处分人员的工资变动等。 2. 负责新进人员：引进人才、专职博士后、助理年薪制、调动人员等的工资绩效（薪酬）确定和启动。 3. 负责绩效工资的管理，每月基础绩效异动调...

1. 负责全校在编教职工参加省本级医疗保险(含补充医疗保险）、失业保险、工伤保险、养老保险等的参保、停保申报和社保费缴纳。 2. 负责学校各类聘用人员、项目制人员和外聘人员的成都市社保（含养老、工伤、失业、医疗、大病和生育保险）的参保、停保申报和社保费缴纳。 3. 负责全校参保人员（省本级、市本级）各项社会...

1. 负责已上岗交流人员的岗贴拨发、绩效考核、通知体检、考工定级、党（会）费收取、纪念品发放等日常管理工作。 2. 负责待岗和退休交流人员提供困难补助申领、协助办理补充（意外）医疗保险、通知与交流人员利益相关的重要事项、开具证明等管理服务。 3. 负责我校编制外用工的宏观管理，完善全校编制外人员数据。 4. 负...

1. 组织博士后流动站的申报、评估和日常管理。 2. 负责博士后进出站、在站期间的日常管理服务工作，对博士后的开题报告、中期考核、出站报告进行监督审核。 3. 负责组织青年教师的培训、进修。 4. 负责青年教师资格认定、本科课堂教学授课资格认定。 5. 负责博士后日常经费的管理，组织各类博士后科学基金和科研资助的申...

1. 负责专业技术岗位设置、聘任、考核及管理。 2. 负责专业技术职务申报、评审、聘任及管理。 3. 负责办理特批高级专业技术职务。 4. 负责新进教师考核定职及专业技术职务确认。 5. 负责组织校内专家鉴定外单位送审材料及承办外单位专业技术职务委托评审。 6. 负责办理我校无评审权的专业技术职务系列人员任职资格考试报...

1. 负责规划、组织实施我校职员队伍建设方案。 2. 负责组织、实施我校职员职级的评审及聘任工作。 3. 负责组织全校职员岗位的聘后管理、年度考核及聘期考核。 4. 负责每年分期、分批开展管理人员培训，实施管理人员能力提升计划。 5. 负责整理、维护本校管理人员的职业发展信息。 6. 完成领导交办的其他工作

1. 负责做好档案库房的卫生、防潮、防虫等“六防”保护工作和安全、保密工作，确保人事档案的完整与安全。 2. 负责认真执行国家和地方有关档案工作的各项法律法规及方针政策，保管全校教职工人事档案，为我校干部、人事工作积累档案史料。 3. 负责完善我校有关教职工人事档案管理的各种规章制度，做好对各二级单位在人事...

1. 贯彻落实党中央、教育部及学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，做好全校教师的思想政治教育工作。 2. 负责学校师德建设与监督委员会办公室日常工作，落实师德建设与监督委员会决定的事项，协调相关职能部门和各基层单位开展师德建设、监督、调查和处理工作。 3. 负责全校教职工师德师风建设工作，制定完善工作...

1. 根据学校整体发展战略目标，制定全校人才引进相关政策体系。 2. 负责全球青年学者论坛、海外招聘会等引才平台的搭建、宣传、咨询工作，并对引进人才进行资格审核、组织审批、合同洽谈、签订及变更等，协助引进人才办理入职手续。 3. 完成领导交办的其他工作。

1. 负责各类国家级人才计划的统筹，以及部分人才计划、项目的组织申报等相关工作。 2. 负责校内人才学术导师的遴选、管理等相关工作等。 3. 负责与国家各部委相关部门沟通，做好主管部门指令性人才工作和项目任务的组织实施。 4. 完成领导交办的其他工作。