1. 负责规划、组织实施我校职员队伍建设方案。

2. 负责组织、实施我校职员职级的评审及聘任工作。

3. 负责组织全校职员岗位的聘后管理、年度考核及聘期考核。

4. 负责每年分期、分批开展管理人员培训，实施管理人员能力提升计划。

5. 负责整理、维护本校管理人员的职业发展信息。

6. 完成领导交办的其他工作