学校发布职员评聘工作年度安排通知，相关个人在指定网页（网址：https://rsc-zyb.scu.edu.cn/#/login?redirect=%2F）填写职员职级岗位申请并提供相应的支撑证明材料。

二级单位对申报人各项条件、申报信息及材料的真实性、师德师风和廉洁廉政等情况进行审核，并在本单位范围内公开展示申报人材料至少5个工作日。

1.学校根据当年各职级岗位的数量、比例及事业发展的需要，确定每年各级别职员岗位的晋升数额。2.职员办初审申报人资历条件后，学校对二级单位下达当年五、六级职员岗位的推荐限额和七～十级职员岗位的评聘指标。

二级单位职员聘任工作小组召开会议，综合评议本单位五、六级职员岗申报人，择优推荐出本单位职员五、六级岗候选人报学校职员评聘委员会分组会议评审；并对七级以下职员岗位拟聘人选进行民主评议，按规定要求对评议结果予以公示。

校职员材料审核小组根据候选人使用的申报条件，对各单位职员聘任工作小组推荐的职员五、六级岗候选人申报材料及信息进行全面的初审、复审

学校职员评聘委员会召开职员五、六级岗分组评议会，对各单位职员聘任工作小组推荐的五、六级职员岗位候选人进行综合评审，择优推荐五、六级职员岗拟聘人选，公示无异议后报校职员评聘委员会审议。

校职员评聘委员会成立评审专家组，对分组评议会推荐的职员五、六级岗拟聘人选予以审议并提交校党委常委会审定后，正式发文聘任。