3月27日上午，学校在望江校区明德楼召开2026年度人事人才工作布置会。副校长赵长生，学校相关单位负责人，各学院（系、中心、所）分管人事人才工作院领导及人事干事参加会议。会议由人事处副处长刘丸源主持。 人事处处长、党委教师工作部部长张洪松作人事人才工作汇报。他从强化师德师风建设、完善人才育引体系、深化人...

校内各相关学院： 根据四川省教师资格认定事务中心通知要求，组织本校教师申请认定高等学校教师资格。现将有关事宜通知如下： 一、申请对象 未达到国家法定退休年龄的学校已聘专门从事教育教学工作的在岗教师（中国公民）。 二、申请认定程序 （一）体检工作安排 4月1日前，各学院将符合本次教师资格认定申请要求的体检...

根据《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）相关规定，现将科级干部招聘事宜通知如下： 一、岗位设置及职数 分析测试中心党政办公室副主任（副科）1名。 二、 岗位职责 1.协助党政办公室主任做好办公室日常管理工作； 2.协助做好党务、人事、学生等工作； 3.完成领导交办的其它工作。 三、任职基本...

根据《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）相关规定，结合本单位实际，将发展规划处科级干部选聘工作通知如下： 一、招聘岗位设置及职数 1.  综合科科长，1名 2.“双一流”建设管理科科长，1名 3.“双一流”建设管理科副科长，1名 二、岗位职责 1.综合科科长 （1）负责综合科全面工作，包括起草各...

各院（系）、所： 为贯彻落实《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》（川大人〔2024〕16号）文件精神，加大力度、加快速度促进青年教师成长，切实将“大川观澜”职业成长发展规划落实到每一位青年教师职业发展全周期，现将2026年“大川观澜”青年教师职业成长工作坊相关事项通知如下： 一、系统谋划，精心组织 各院...

邵振华

各相关单位： 为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央对一体推进教育科技人才发展部署要求，进一步发挥博士后制度在服务高质量发展和高水平科技自立自强中的重要作用，不断优化博士后科研流动站布局，提高青年人才自主培养质量，经研究，决定开展2026年度新设博士后科研流动站申报工作。现将有关事项通...

项目定位 国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。...

近日，学校收到关于王竹卿老师相关问题的反映。 学校高度重视，已成立工作专班，并按规定启动调查程序。如反映问题属实，学校将严肃处理，绝不姑息，坚决维护风清气正的育人环境。 四川大学人事处 2026年2月6日

校内各相关单位: 根据全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会《关于开展2026年度国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）和博士后科研业绩评估考核资助申报工作的通知》（博管办〔2026〕3号）精神，为做好我校2026年度“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）、国家资助博士后研究人...