（1）审核通过后，通知拟聘人员进入网址https://rsxxgl3.scu.edu.cn/#，通过本人手机号进行注册登录； （2）按照要求填写相关信息并在报到注册提交。

（1）登入人事信息管理系统https://rsxxgl3.scu.edu.cn/#； （2）填写相关信息,点击执行导入; （3）提交申请等待上级人事单位审核。

1. 负责学校年度用人计划的制定及新进人员审批相关工作。 2. 负责新进教职工报到工作。 3. 负责校院两级管理人事制度改革相关工作。 4. 负责个人及单位年度考核相关工作。 5. 负责教职工合同管理及聘期考核相关工作。 6. 负责学校岗位异动相关工作。 7. 负责教职工退休、延退、返聘相关工作。 8. 负责教职工离校审批及相...

1. 负责所有在编在职人员工资的变动调整，及时处理因专业技术职务变动、专业技术岗位聘任、职员聘任、工人技术等级晋升、党政职务任免、转编人员以及被处分人员的工资变动等。 2. 负责新进人员：引进人才、专职博士后、助理年薪制、调动人员等的工资绩效（薪酬）确定和启动。 3. 负责绩效工资的管理，每月基础绩效异动调...

1. 负责全校在编教职工参加省本级医疗保险(含补充医疗保险）、失业保险、工伤保险、养老保险等的参保、停保申报和社保费缴纳。 2. 负责学校各类聘用人员、项目制人员和外聘人员的成都市社保（含养老、工伤、失业、医疗、大病和生育保险）的参保、停保申报和社保费缴纳。 3. 负责全校参保人员（省本级、市本级）各项社会...

1. 负责已上岗交流人员的岗贴拨发、绩效考核、通知体检、考工定级、党（会）费收取、纪念品发放等日常管理工作。 2. 负责待岗和退休交流人员提供困难补助申领、协助办理补充（意外）医疗保险、通知与交流人员利益相关的重要事项、开具证明等管理服务。 3. 负责我校编制外用工的宏观管理，完善全校编制外人员数据。 4. 负...

1. 组织博士后流动站的申报、评估和日常管理。 2. 负责博士后进出站、在站期间的日常管理服务工作，对博士后的开题报告、中期考核、出站报告进行监督审核。 3. 负责组织青年教师的培训、进修。 4. 负责青年教师资格认定、本科课堂教学授课资格认定。 5. 负责博士后日常经费的管理，组织各类博士后科学基金和科研资助的申...

1. 负责专业技术岗位设置、聘任、考核及管理。 2. 负责专业技术职务申报、评审、聘任及管理。 3. 负责办理特批高级专业技术职务。 4. 负责新进教师考核定职及专业技术职务确认。 5. 负责组织校内专家鉴定外单位送审材料及承办外单位专业技术职务委托评审。 6. 负责办理我校无评审权的专业技术职务系列人员任职资格考试报...

1. 负责规划、组织实施我校职员队伍建设方案。 2. 负责组织、实施我校职员职级的评审及聘任工作。 3. 负责组织全校职员岗位的聘后管理、年度考核及聘期考核。 4. 负责每年分期、分批开展管理人员培训，实施管理人员能力提升计划。 5. 负责整理、维护本校管理人员的职业发展信息。 6. 完成领导交办的其他工作

1. 负责做好档案库房的卫生、防潮、防虫等“六防”保护工作和安全、保密工作，确保人事档案的完整与安全。 2. 负责认真执行国家和地方有关档案工作的各项法律法规及方针政策，保管全校教职工人事档案，为我校干部、人事工作积累档案史料。 3. 负责完善我校有关教职工人事档案管理的各种规章制度，做好对各二级单位在人事...