川大委〔2021〕41号 为了贯彻落实《四川大学校院两级管理体制改革实施意见》，强化学院在人才队伍建设方面的主体责任，建立学校宏观管理、学院自主运行、责权利明晰的校院两级人事管理体制机制，特制定本实施细则。 一、改革目标 通过校院两级人事管理制度改革，进一步扩大学院在人事管理和人才队伍建设方面的自主权，简...

一、长期护理保险的概念 长期护理保险（即“长期照护保险”，下同）制度是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险制度。其本质是通过个人、单位、政府共同筹资，建立长期护理保险基金，针对参保人员中经评估符合条件的人员，由长期护理保险基金按一定比例支付居家照护从...

校内各单位、各位博士后： 根据中国博士后科学基金会下达的“关于发布《2025年度中国博士后科学基金资助指南》的通知”，现就做好我校中国博士后科学基金第18批特别资助申报工作的有关事宜通知如下： 一、资助标准及数量 特别资助2025年资助约1200人，资助标准为自然科学18万元，社会科学15万元。 二、申请条件 1、无科...

校内各单位、各位博士后： 根据中国博士后科学基金会下达的“关于发布《2025年度中国博士后科学基金资助指南》的通知”相关内容，现就做好我校第77批中国博士后科学基金面上资助申报工作的有关事宜通知如下： 一、资助标准 资助标准分为自然科学和社会科学两类。自然科学资助标准为8万元，社会科学资助标准为5万元。 对...

校内各相关单位: 根据全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会《关于开展2025年度国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）和博士后科研业绩评估考核资助申报工作的通知》（博管办〔2025〕3号）精神，为做好我校2025年度“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）、国家资助博士后研究人...

各相关单位: 为进一步完善四川大学博士后招收培养体系，经学校研究决定，从2025年起实施四川大学“海纳博士后”支持计划，吸引海内外高水平博士到校从事博士后研究。 一、“海纳博士后”简介 1.名额与资助期限 2025年四川大学“海纳博士后”支持计划名额不超过25人，培养期原则上为2年，入选国家博士后人才计划的，按照...

校内各相关单位： 为贯彻落实《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》（川大人〔2024〕16号）文件精神，支持优秀青年教师“挑大梁、当主角”，现就做好我校2025年“90后”优秀青年教师团队支持培育计划有关事宜通知如下： 一、遴选条件及要求 1.团队应有明确的研究方向和发展规划。符合国家战略急需和前沿基础性的研...

校内各单位: 为贯彻落实《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》（川大人〔2024〕16号）文件精神，促进学科交叉融合，推动复合型青年人才能力提升，现就做好我校2025年交叉学科创新基金申报工作的有关事宜通知如下： 一、申报条件 1.交叉学科基金创新项目由具备不同一级学科研究背景的两位负责人联合申报，负责人需...

校内各相关单位： 根据《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》要求，为进一步提升我校青年教师国际交流能力，加强国际学术合作推动科研创新，现就做好青年教师赴国（境）外参加国际高水平学术活动资助申报工作的有关事宜通知如下： 一、资助标准及规模 校院协同资助受邀担任主席、分会场主席或作特邀报告的青年教师...

校内各相关单位： 根据《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》要求，为进一步提升我校青年教师国际交流能力，鼓励国际合作，现就做好青年教师带头或发起组织承办国际学术交流活动资助申报工作的有关工作事宜通知如下： 一、资助标准及规模 根据青年教师带头或发起组织承办国际学术交流活动的规模、学术价值、国际影...