5月10日，学校在望江校区明德楼召开人才工作领导小组会议。校党委书记甘霖、校长汪劲松，校领导姚乐野、褚良银、叶玲、游劲松、赵长生，及相关部门负责人参加会议。甘霖主持会议。

副校长赵长生汇报学校人才工作总体情况及下一步工作计划。社科处、理科办、工科办、医学中心、组织部分别汇报了文理工医重点发展领域与人才队伍建设情况，学校领导人才队伍建设情况及工作规划。与会人员围绕加强人才引育，建设一流师资队伍进行了深入研讨。

汪劲松指出，在大家的共同努力下，过去一年学校人才工作取得积极成效，人才引育工作进展明显，分类评价改革持续深化，但对标中国特色世界一流大学建设目标还有提升空间。要进一步强化顶层设计，明确引才思路，加强协同联动，提升工作合力，聚焦新兴学科、交叉学科、成渝地区双城经济圈建设等重点领域，全面做好有组织的人才引育工作。要进一步创新人才工作举措，聚焦“结构、质量、数量、效率”等关键任务，建立多元化的人才管理制度体系。要加强人才工作执行情况的跟踪问效，强化责任担当，狠抓工作落实，全面提高学校人才工作质量，为建设中国特色世界一流大学提供有力的人才支撑。

甘霖指出，川大作为国家重点建设的“双一流”高校，必须把人才队伍建设作为重中之重，深入实施人才强校战略，精心育才、大力引才、科学用才、真情留才，着力打造一支高素质的人才队伍，为建设中国特色世界一流大学筑牢人才之基。要坚定不移加大力度推进有目标、有重点、有组织的人才引育工作，锚定建设中国特色世界一流大学目标，围绕学校教育教学和学科建设需要，聚焦学校重点发展领域，引育一流人才。要建立师资队伍规模动态管理机制，统筹考虑各学科发展情况，着力优化存量、用好关键增量，抓住机遇精准引才，创新举措科学用才，全面提高人才队伍建设水平。要提高人才引育成效，健全完善分类评价体系，建好领导人才、教学人才、科研人才、管理人才四支队伍，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，为建设人才强校，助力我国建设世界重要人才中心和创新高地作出更大贡献。