3月6日下午，学校召开2024年度人事人才工作布置会，副校长赵长生出席，人事处（教工部、人才办）相关负责人、各学院（医院、系、中心、所）分管人事人才工作院领导及人事干事参加会议，会议由人事处（人才办）副主任郑成斌主持。

赵长生指出，高水平师资队伍是学校高质量发展的重要支撑和保障，2023年在全校各单位共同努力下，学校人事人才工作取得了显著成效。面对新形势和新要求，各学院要明确工作目标、转变观念，在以国家级人才计划为抓手的高层次人才队伍建设方面持续发力，特别是要抓住海外引才窗口期，积极做好海外引才和青年教师培养工作，提升人才引培成效；进一步强化师德教育，引导广大教师知敬畏、明底线，争做大先生，把弘扬教育家精神落实落细，在全校范围内营造尊师重教的良好氛围；同时，要围绕青年教师成长发展加强统筹谋划，优化完善人事制度设计，把各项人事人才工作抓好落实。

会上，人事处处长吴尧就人事人才相关工作作了报告，全面总结了2023年度我校人事人才的重点工作和取得的成绩，深入分析了当前学校人事人才工作存在的问题，对2024年度高层次人才队伍及师德师风建设、持续深化校院两级人事制度改革等重点工作进行了部署，并着重对国家级人才项目的组织申报和海外引才作了细致安排。随后，人事处副处长王彤伟就博士后队伍建设和管理作了工作说明。最后，赵校长和人事处（教工部、人才办）相关负责人与学院领导及人事干事进行了热烈的讨论，并就相关问题进行了解答。