1. 根据学校人才发展培育布局，制定校内人才评价、培育政策。 2. 负责“双百人才工程”等校内人才计划的组织实施。 3. 负责省级、市级各类人才项目的组织、申报、跟进及联络。 4. 负责引进人才聘期考核及续聘合同洽谈、签订等相关工作。 5. 完成领导交办的其他工作。

1. 负责国家高层次人才队伍建设规划以及高层次人才数据统计、填报及动态维护。 2. 负责学校高端人才服务保障工作，包括校内两院院士、杰出教授等高端专家和高层次人才各项工作生活相关服务工作，校内人才经费管理拨付，以及对接省市区相关政府部门落实地方人才支持政策。 3. 完成领导交办的其他工作。

党委教师工作部，年末举行荣休仪式，退休人员领取纪念品。

社会保障科办理养老金领取所需材料：（1）《视同缴费年限认定表》；（2）社保卡复印件（附联系电话）；（3）每月15日前办理。

退休当月（1）工人填报《工人退休报批表》，其他人员填报《干部退休报批表》；（2）生育独生子女的教职工提供独生子女光荣证复印件（证件遗失的可请校医院出具相关证明）；（3）已婚未育或未婚未育的职工需提供纸质情况说明并请单位和校医院审核签章；（4）副高职称以上的专家从教满30年或在2014年10月前获得省部级以上...

持《退休通知单》和填写完成的《退休报批表》到下列单位办理相关手续： （1）到原工作单位交接工作； （2）到设备处、资产处、财务处分别进行名下设备、资产、账务审查。

（1）人事科拟定次月拟退人员名单，报主管校领导审批； （2）人事科通知单位领取《退休通知单》，单位通知即将退休人员； （3）人事科将《下月退休名单》通知工资科、社保科。

每年11月30日前，由人事处人事科根据国家有关退休文件规定拟定下年度达到退休年龄的人员名单并通知所属单位。基层单位核对退休人员名单及退休时间，并于12月10日前将核实后的名单返回人事科。

    (1)医保经办机构直接发放至职工本人的银行账户。

    方式一：通过“四川医保”APP—服务—医保业务办理—单位职工生育津贴申领     方式二：“成都医保”公众号—业务大厅—服务—医保业务办理—单位职工生育津贴申领