（人发〔2000〕78号） 事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。现根据《深化干部人事制度改...

（人社部发〔2010〕92号） 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，各副省级市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门： 事业单位公开招聘制度推行以来，各地各部门结合实际，积...

中华人民共和国国务院令 （第652号） 《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自2014年7月1日起施行。 总理 李克强 2014年4月25日   第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制...

报到请参见《入职手续》。

共聘、自聘专职博士后（医院经费除外），请到望江行政楼355办公室开具缴费单→财务处缴纳经费→请将已缴费的财务凭据纸质版和电子版交至355室。

​取得学历、学位证后，拟聘人员签订聘用合同（在人事信息管理系统中下载）。

国内应届毕业生签订毕业生就业协议（此协议在毕业学校领取）； 其他人员办理档案转移手续，请下载调档函并按要求完成。

（1）用人单位登录四川大学人力资源管理系统：https://rsxxgl3.scu.edu.cn/ ，工作台首页→招聘启事申请→选择招聘启事模板→按要求填写招聘启事→发起审批。（2）人事科对招聘启事进行审核，通过后发布招聘启事，用人单位将招聘启事由单位负责人签字盖章后发电子版至人事科相关老师，同时将纸质版交至行政楼355人事科。

6月25至26日，由四川省人力资源和社会保障厅主办、我校人事处承办的新文科建设及人文社科类交叉学科发展研究论坛顺利召开。此次学术活动是四川省人力资源和社会保障厅开展的四川省博士后学术交流计划五项活动之一。 开幕式上，我校副校长张林教授代表学校向参加论坛的各位领导、专家、博士后青年人才表示欢迎。他表示，...

校内各单位： 根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展第十四批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作的通知》（川人社函〔2022〕426号），现启动我校第十四批四川省学术和技术带头人及后备人选推荐工作。有关事项通知如下： 一、推荐条件及范围 （一）带头人推荐条件 1.详见《四川省学术和技术带头人选拔管理办法...