根据《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）相关规定，经学校科级干部选拔任用工作小组审核同意，现将人工智能学院科级干部选拔招聘事宜公告如下：

一、岗位设置

1.党政办公室主任（1名、正科级）

2.人才培养与学科建设办公室主任（1名、正科级）

二、科级岗位职责

（一）党政办公室主任（1名、正科级）

岗位职责：

（1）协助院领导统筹党政办公室的各项工作；

（2）协助院领导负责学院人事管理（含博士后流动站）、干部管理等相关工作；

（3）协助院领导负责学院纪检相关工作；

（4）协助院领导开展学院国际合作交流相关工作；

（5）协助院领导负责宣传教育、意识形态阵地建设与管理工作；

（6）完成上级部门和学院领导交办的其他工作，服从学院岗位安排。

（二）人才培养及学科建设办公室主任（1名、正科级）

岗位职责：

（1）协助院领导统筹人才培养、学科发展、科研、人才引进等各项行政管理和业务工作；

（2）协助院领导开展学院教学相关工作，包括日常教学工作的组织运行、教学督导等各项事务性工作，开展招生（包括本科生和研究生）、招生宣传等工作；

（3）协助院领导开展学院学科、专业建设相关工作，包括各类教学、科研项目的组织申报、组织验收、统计、归档，统筹协调国内外学术交流等；

（4）协助院领导负责制定和执行院属科研机构管理制度，组织实施科研机构的申报、管理、考核、服务等工作；

（5）协助院领导负责学院校企校地合作、产学研合作项目的服务与管理工作；

（6）完成上级部门和学院领导交办的其他工作，服从学院岗位安排。

三、选任方式

以上科级岗位，均采用竞聘上岗方式进行招聘。

四、任职基本条件和资格

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，具有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。

4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。

6.符合学校科级干部换届调整实施方案中的其他任职基本条件和资格。

（二）基本资格

1.申报者须为学校正式在编在岗人员，具有正常履行职责的身体条件。

2.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报科级管理岗位；申报党务群团工作岗位的须为中共正式党员。

3.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。

4.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁。继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

5.本次科级干部换届调整的年龄、任职年限的计算截止日期为2026年1月1日。

五、选拔流程

根据《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）文件规定，按照发布公告、对报名情况汇总、资格审核、组织述聘答辩、确定拟任人选、进行任前公示、发文任用等程序开展选任工作。

六、报名时间及方式

1.报名时间：即日起至3月16日（星期一）17:00。

2.报名方式：请符合条件的申报者，在规定时间内将《人工智能学院科级岗位申报表》《干部任免审批表》（见附件）纸质版交至研究生院3区一楼131室，电子版发送至指定邮箱：ai@scu.edu.cn，邮件主题为“申报岗位+个人姓名”。

人工智能学院

2026年1月26日