2月23日下午，学校召开2023年度人事人才工作布置会，副校长梁斌出席，组织部、人事处（人才办）、社科处、科研院相关负责人及各学院（医院、系、中心、所）分管人事人才工作院领导参加会议，会议由人才办主任杨伟主持。

人事处处长吴尧做人事人才相关工作报告，全面总结了2022年度人事人才工作的重点和取得的成绩，分析了存在的问题和面临的机遇，并对2023年度高层次人才队伍及专职科研队伍建设、持续深化校院两级人事制度改革等重点和核心工作进行了部署，并着重对国家级人才项目的组织申报和全流程服务作了细致安排。

梁斌在总结讲话中指出，党和国家历来高度重视人才工作，二十大报告更是将教育、科技、人才作为重要部分一体规划部署，我校将持续实施人才强校战略，各单位务必要提高政治站位，高度重视并做好引才育人工作。一是要进一步加大人才引进力度，积极拓宽引才路径，大力引进高层次人才，做好“关键增量”。二是要持续依托“双百人才工程”及各项国家级人才计划，积极搭建平台助力人才成长，做好人才培育。同时，要不断深化博士后制度改革，着力构建一支高水平的专职科研队伍；持续深化人才评价制度改革，不断完善人才分类评价机制。梁斌还强调，要持续加强师德师风建设，进一步营造良好的教书育人环境，努力打造高水平高素质的师资队伍，为建设世界一流大学提供有力的人才支撑。