为进一步加强对“90后优秀青年教师团队”（U35计划）的跟踪管理、精准服务和资源对接，4月17日，人事处在望江校区黄大年茶思屋多功能厅组织召开了首批“90后优秀青年教师团队”（U35计划）年度交流会。教务处、科研院相关负责人，以及10个首批入选团队的负责人及核心成员参加了交流会，会议由人事处副处长刘丸源主持。

会上，各团队汇报了自团队组建以来在团队建设、人才培养、科研创新、成果转化等方面取得的标志性成果，以及下一步工作设想，人事处、教务处、科研院相关负责人结合业务工作逐一进行了点评交流，为团队发展出谋划策。

刘丸源在总结发言中提到，“90后优秀青年教师团队”是学校聚焦学科前沿和国家战略需求，鼓励青年教师“挑大梁、当主角”的重要举措，人事处将持续联动部处搭建交流平台，促进团队发展。希望各团队凝练形成“学术标签”，培育和产出高显示度的科研成果，打造青年教师学术团队高地。