(1) 引进人才科研启动经费要求按年度预算、当年拨付、当年执行。每年度6月底之前要使用完当年预算经费的50%；9月底之前要使用完当年预算经费的75%，如果9月30日执行率低于75%，学校将在10月份回收到75%； 12月10日之前要使用完当年预算经费的100%，年底结余经费全部回收，不予返还； (2) 引进人才使用启动经费通过招投标...

如需调整预算，请填写《项目申报书》中第四部分经费预算页，本人签字，所在单位负责人签字盖章交至专家服务科。

纸质版一式两份，一份报送所在单位，一份与聘用合同一起报送人才办专家服务科（聘用合同审核后返回），电子版发送至talent@scu.edu.cn。

岗位调整：个人提交《岗位类型调整申请表》或单位提交岗位调整报告；内部调动：个人提交《校内调动审批表》。

引进人才完成报到手续后，请下载附件《四川大学引进人才科研启动经费资助项目申报书》，认真阅读填表说明，按要求填写相应内容。

根据当年教育厅发文确定报名时间等相关事宜。

各学院对申请人材料进行初审，初审合格后提交博士后与青年教师工作科复核。

若申请人符合文件要求，则可等待通知领取《教师资格证书》； 若不符合文件要求，则需补充材料后再次进行申报。

根据审查意见，经学校同意后，学校与申请人签订创新创业（兼职）协议、科技成果转化协议，办理离岗手续（离岗创业人员）。 协议请在人事干事处领取。

结对培养的青年教师全程负责聘任专家活动，结束后填写工作小结表，并同步到人事信息系统。携带课程活动照片、工作小结表、发票（课时费不能超过总费用60%、机票、住宿费等）到博士后与青年教师工作科报销。